Gender pay gap

Definition

Con tale termine si intende la differenza tra la retribuzione media dei lavoratori e quella delle lavoratrici a parità di condizioni.

Protection

Il divieto è imposto – sia nel settore pubblico che nel settore privato – con riguardo a qualsiasi disparità di trattamento, diretta e indiretta, concernente un qualunque aspetto o condizione delle retribuzioni, per quanto riguarda uno stesso lavoro o un lavoro al quale è attribuito un valore uguale.
Occupational classification systems for the purpose of determining wages must be based on the same criteria for men and men and women and must be developed in such a way as to eliminate discrimination.

Il divieto è imposto principalmente, oltre che dalla Costituzione italiana, dal Decreto Legislativo n. 198/2006.

Example?

Attribuisco una indennità integrativa solo ai lavoratori (e non anche alle lavoratrici) senza che vi sia alcuna giustificazione.

Progetto realizzato all’interno del progetto MUSA – Multilayered Urban Sustainability Action, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, PNRR Missione 4 Componente 2 Linea di Investimento 1.5:
Creazione e rafforzamento degli “ecosistemi dell’innovazione”, costruzione di “leader territoriali di R&S”