Retaliations based on religious, political, trade union reasons or personal belief

Definition

Con tale termine si intende ogni comportamento pregiudizievole posto in essere nei confronti o della persona lesa da una discriminazione diretta o indiretta per religione o convinzioni personali (anche politiche o sindacali), o di qualunque altra persona, quale reazione ad una qualsiasi attività diretta ad ottenere la parità di trattamento.

Protection

Si applica la tutela giurisdizionale ad hoc per le discriminazioni religiose, politiche, sindacali o per convinzioni personali prevista dal Decreto Legislativo n. 216/2003.

Example?

Licenzio un lavoratore o una lavoratrice perché ha agito in giudizio lamentando una discriminazione per aver partecipato ad una manifestazione pacifista.

Progetto realizzato all’interno del progetto MUSA – Multilayered Urban Sustainability Action, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, PNRR Missione 4 Componente 2 Linea di Investimento 1.5:
Creazione e rafforzamento degli “ecosistemi dell’innovazione”, costruzione di “leader territoriali di R&S”