Con tale termine si intende ogni comportamento pregiudizievole posto in essere, nei confronti o della persona lesa da una discriminazione diretta o indiretta per ragioni connesse alle esigenze di cura matrimoniale o familiare, allo stato di gravidanza nonché di maternità o paternità anche adottiva, o di qualunque altra persona, quale reazione ad una qualsiasi attività diretta ad ottenere la parità di trattamento.
Si applica la tutela giurisdizionale ad hoc per le discriminazioni per stato matrimoniale o di famiglia prevista dal Decreto Legislativo n. 198/2006.
Licenzio un lavoratore o una lavoratrice perché ha agito in giudizio lamentando una discriminazione per stato matrimoniale o di famiglia.
Progetto realizzato all’interno del progetto MUSA – Multilayered Urban Sustainability Action, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, PNRR Missione 4 Componente 2 Linea di Investimento 1.5:
Creazione e rafforzamento degli “ecosistemi dell’innovazione”, costruzione di “leader territoriali di R&S”
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