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Accomodamenti ragionevoli

Definizione

Con tale termine si intendono le modifiche e gli adattamenti necessari ed appropriati volti ad assicurare ai lavoratori ed alle lavoratrici in condizione di disabilità il godimento e l’esercizio, su base di uguaglianza con gli altri lavoratori e le altre lavoratrici, di tutti i diritti umani e le libertà fondamentali. Essi debbono essere garantiti dai datori e dalle datrici di lavoro solo qualora non comportino per questi/e ultimi/e un onere sproporzionato o eccessivo.

Tutela

Gli accomodamenti ragionevoli devono essere assicurati sia nel settore pubblico che nel settore privato. Le principali fonti di riferimento sono, oltre alla Costituzione italiana, la Legge n. 18/2009, il Decreto Legislativo n. 216/2003 e il Decreto Legislativo n. 62/2024.

Esempio?

Creo una piccola rampa antiscivolo al fine di consentire ad un/a lavoratore/lavoratrice con disabilità motoria di accedere più facilmente al luogo di lavoro.

Progetto realizzato all’interno del progetto MUSA – Multilayered Urban Sustainability Action, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, PNRR Missione 4 Componente 2 Linea di Investimento 1.5:
Creazione e rafforzamento degli “ecosistemi dell’innovazione”, costruzione di “leader territoriali di R&S”

Il presente Glossario è frutto di una sperimentazione e l’elaborazione dei contenuti avviene senza carattere di periodicità e senza pretesa di completezza, al solo scopo divulgativo ed informativo.
Il materiale quindi non sostituisce la consulenza di un professionista.